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      偉創人說

      • 我的七年之癢 張宏敏
        人都說婚姻有七年之癢,結婚久了,新鮮感喪失。從充滿浪漫的戀愛到實實在在的婚姻,在平淡的朝夕相處中,彼此太熟悉了,戀愛時掩飾的缺點或雙方在理念上的不同此時都已經充分地暴露出來。于是,情感的“疲憊”或厭倦使婚姻進入了“瓶頸”,如果無法選擇有效的方法通過這一“瓶頸”,婚姻就會終結。 從去年八月份進入到我在偉創工作的第七個年頭時,我也感覺自己似乎有點心癢癢的,其實不用七年,在一個職位干上三五年就會“癢”:每天做著一樣的事,見著... [查看詳細]
      • 成長與改變 王云龍
          首先,是對之前工作的一個總結。就拿十月份來說,是我自己最沒有方向的一個月。自己給10月找了N多的“借口”,一是同事都工作沒有激情,方向不統一,都沒有沖勁,還有好朋友的離職。二是書生產品效果不好,客戶天天給我打電話,讓自己失去了信心,就因為有了“借口”我失去了好多應該屬于我的東西。自己卻不聽取任何人的意見,也不總結,不反思一下自己。就是認為不是我的錯,是產品與團隊的問題。在這樣的一種狀態下還是非常的渴望出單,向著自己挑戰的目標... [查看詳細]
      • 愛是條溫暖的河 孫琳
        愛是不可獲缺的
        它注入我們生活每個角落,會使生活涌動起溫馨的潮汐;
        它注入到每一顆心靈上,會使一顆心洋溢起崇高的善意;
        它注入到商業交往里,會創造出難以預料的神話和奇跡!
        我們偉創客服的工作標準是:響應快處理快態度好效果好!
        而細心+耐心+誠心+貼心+放心它的核心就是愛,成交一切為了愛!用我們的愛心送給每位客戶。
        作為一名客服人員在工作中的言談舉... [查看詳細]
      • 郭瑞敏,讓夢和希望一起飛
        我是個無神論者,但是,我卻信了緣分。-------題記
           
        曾經堅信自己會做一個好的程序員,然后會走到程序這條道路上,最終成為一個資深的技術??墒?.. [查看詳細]
      • 懷揣激情,承載夢想,與偉創共同成長
          企業文化是一家企業的空氣和靈魂,環繞在每位員工的周圍,感召著每一位員工,發揮應有的鼓舞、凝聚和指導作用,企業文化的傳播和推廣是一個長期的過程,需要我們每個人用自己的言行來維護和傳承,我們的一舉一動無形中都在傳承著企業文化。邯鄲之窗的企業文化感染了我,讓我融入到這個大家庭中,在溫馨快樂的氛圍中滋潤成長。
        2008年10月份我離開了大學的校門,開始踏入這個讓我們憧憬著無限希望的社會,我們滿懷激情,充滿向往,腦海中回... [查看詳細]
      • 知足 代曉曉
        偉創,
        一個特別,一個改變我生活,一個讓我成長的地方。
        遇到一個把公司當孩子的老總,
        用心的來維... [查看詳細]
      • 偉創,我的生活因你更精彩 謝莉莉

        時間如梭,歲月無痕,一回頭不知不覺間,在偉創已經三個年頭了,一路上我跌跌撞撞的走來,我只想說:“... [查看詳細]

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